青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 近日，有市民致電晚報熱線詢問，自己即將大學畢業(yè)，想了解一下，畢業(yè)后參加工作在求職時需要注意哪些方面？就業(yè)手續(xù)怎么辦理？畢業(yè)后自己的檔案該如何處理？

　　就此，西寧市人力資源和社會保障局工作人員作出詳細解答。

　　●高校畢業(yè)生求職時需注意哪些方面？

　　為防止畢業(yè)生遇到黑中介、亂收費、付費實習等問題，畢業(yè)生求職時可到高校招聘會和當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務機構(gòu)，或誠信規(guī)范的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)求職。找到意向工作信息后要和有一定社會閱歷的親友溝通情況，聽取他們的意見或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。接到招聘邀約后及時核實相關(guān)信息，也可到市場監(jiān)管部門的官方網(wǎng)站查詢該用人單位注冊或備案情況，若查不到相關(guān)信息就說明該單位可能不存在，如遇求職陷阱，可立即向人力資源社會保障部門進行投訴舉報，如人身安全受到威脅，立即向相關(guān)部門報警。

　　●高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)有哪些？

　　高校畢業(yè)生畢業(yè)離校時已落實工作單位的，須盡快與用人單位簽訂勞動合同；跟進社會保險繳納情況；在規(guī)定時間內(nèi)辦理戶口遷移、黨團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)，查看檔案轉(zhuǎn)遞去向。

　　●高校畢業(yè)生畢業(yè)后檔案如何處理？

　　高校畢業(yè)生離校時，由高校根據(jù)其就業(yè)去向轉(zhuǎn)遞檔案。去機關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的檔案轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位；到非公單位就業(yè)的檔案轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)；暫未就業(yè)的根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)遞至戶籍所在地流動人員公共就業(yè)人才服務機構(gòu)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，檔案嚴禁自行攜帶轉(zhuǎn)遞。

　　●高校畢業(yè)生如何避免因勞動合同產(chǎn)生的糾紛？

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系雙方應當訂立書面《勞動合同》，高校畢業(yè)生在簽訂勞動合同前，應與用人單位認真協(xié)商。同時要注意勞動合同是否具備《勞動合同法》規(guī)定的必備條款：用人單位基本情況、合同期限、工作內(nèi)容和地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動條件等約定。對于一些無據(jù)、明顯不合理的條款一定詢問清楚后方能簽訂，以防今后難以維權(quán)。

　　●高校畢業(yè)生初入職場后在“試用期”需注意哪些方面？

　　根據(jù)《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者不低于勞動合同約定工資的80%，同時也不得低于用人單位所在地的最低工資標準。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過2個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。