青海新聞網·大美青海客戶端訊 11月5日，記者從西寧市婦聯獲悉，近年來，市婦聯以東西部協作為契機，復制引入“寧姐月嫂”家政品牌培訓，以“123”服務模式從技能培訓和勞務輸出發力，解決家政服務用工難問題，提高了行業人才的質量和數量，三年累計實現婦女就業3200余人，就業率達到75%。

　　著力完善一個機制，激發新動能。發揮東西部協作平臺優勢，與人社、就業、農業農村等多個部門及職業院校、家政領跑企業、巾幗家政示范基地等相關單位建立溝通協調機制，千方百計解決婦女創業就業中的困難及問題。全力實施兩大行動，提升新能級。持續實施巾幗家政培訓賦能行動，建設巾幗家政培訓實踐站，2024年，開展東西部協作“寧姐月嫂”家政技能培訓普惠培訓2000人次，提升培訓100人次。大力推進巾幗家政就業促進行動，組織近百名“寧姐月嫂”參加“春風行動”民營企業招聘月等活動，聯合市家庭服務業協會開展招聘等活動30余場，為家政企業與求職婦女搭建雙向奔赴的供需平臺，參與家政企業120余家，達成就業意向1700余人，其中“寧姐月嫂”400余名。聚力搭建三大平臺，構建新生態。搭建“網絡+”學習平臺，6所網校和4家引入培訓系統的合作公司，共開展各類線上課堂385期，培訓人員15200余名。搭建“婦聯+”就業平臺，探索“婦聯+學校+企業＋婦女”培訓就業模式，實現培訓、資質認證、上崗一條龍服務，通過西寧市家庭服務業協會平臺共享，80%家政從業人員通過“寧姐月嫂”勞務品牌輸送到省內各家政企業，實現更多人就業。三年累計實現婦女就業3200余人，就業率達到75%。搭建樹典型宣傳平臺，組建“寧姐月嫂”宣講隊，吸引優秀女企業家、創業女能手、最美家政人等先進典型，宣傳婦女創業就業典型、分享創業就業經驗做法、進行學習交流近百場次，6000余名婦女群眾參與。依托微信群、“西寧女性”公眾號等現代新媒體，及時獲得創業政策信息、就業崗位信息、技能培訓信息、務工常識信息等1000余期，切實提高廣大婦女特別是農村富余女勞動力參加創業就業的信心和積極性，為婦女創業就業營造良好環境。