青海新聞網·大美青海客戶端訊 1月3日，記者從青海省人力資源和社會保障廳了解到，省高級人民法院與省人力資源社會保障廳首次聯合發布青海省勞動人事爭議典型案例，通過以案釋法引導裁判實踐，對于促進勞動者合理維權、用人單位規范用工，促進裁審標準統一，切實提高勞動人事爭議案件辦理質效具有重要意義。

　　和諧的勞動人事關系是社會和諧穩定的基礎。近年來，省人力資源社會保障廳會同省高級人民法院全面落實《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，聯合建立勞動人事爭議訴調對接機制，積極推動勞動人事爭議案件“人社+法院”的多元化解機制體制建設，依法履行處理勞動糾紛職責，充分發揮調解仲裁和審判職能作用，妥善化解了一大批勞動人事爭議糾紛，為維護社會和諧穩定作出了積極貢獻。接下來，兩部門將繼續加強對勞動人事爭議案件辦理工作的聯合調研，持續推進勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接工作機制，互通工作情況，研究分析爭議處理中的受理范圍、程序銜接、法律適用標準等問題，共同化解勞動人事爭議，維護勞動者和用人單位的合法權益。