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青海新聞網·大美青海客戶端訊（記者 陳郁 報道）近年來，青海省大力實施人才強省戰略，深入推進“昆侖英才”行動計劃，緊扣育才、引才、用才、留才全鏈條發力，為現代化新青海建設提供了堅實的人才支撐和智力保障。
為加快發展綠色算力產業的戰略部署，青海省研究制定《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》，通過加大人才計劃傾斜力度、提供安家保障、給予經費支持等10條牽引性強、撬動性足的政策舉措，持續加大綠色算力人才引育力度，助力綠色算力產業發展。
據青海省委組織部人才工作一處處長王宗禮介紹，《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》明確提出，在“昆侖英才·高端創新創業人才”計劃中每年拿出不少于30%的指標，專門用于評選綠色算力領域急需緊缺人才。去年年底，我們以“隨到隨評、動態入選”的方式，首次開展“綠色算力人才計劃”申報推薦工作，遴選支持115名個人、2個團隊。對入選計劃的綠算人才，按拔尖、領軍、杰出三個層次給予支持。其中：對直接引進的由省政府分別一次性給予40萬元、100萬元、150萬元的獎金或給予60萬元、120萬元、170萬元的住房獎勵；對柔性引進的，分別給予15萬元、35萬元、50萬元的經費支持；對本省培養的，分別給予20萬元、60萬元、100萬元的經費支持。
對直接引進但未入選計劃的綠色算力領域急需緊缺人才，根據年度《青海省綠色算力重點領域人才崗位需求目錄》，按照與綠色算力產業密切程度，由省政府分別給予碩士20萬元、10萬元、5萬元，本科10萬元、5萬元、3萬元的一次性獎勵。
同時，印發《關于開展綠色算力領域人才“校企互聘”工作的通知》，從省屬本科高校、職業院校遴選70名左右高層次人才，到全省綠色算力領域企業兼職從事技術與管理咨詢，參與生產實踐等工作；從省內綠色算力領域企業遴選30名左右高技能人才、企業經營管理人才，到省屬本科高校、職業院校兼職參與專業建設、人才培養、課程開發等工作。