作風問題具有頑固性、反復性，極易反彈回潮，有些問題看似解決了，實則未然，表面看起來“風平浪靜”，實則是“暗流涌動”。一些小的作風問題如果不能及時解決、徹底根治，任由其滋長蔓延，久而久之，那些“沉疴頑疾”便會沉渣泛起、卷土重來，繼而引發(fā)“連鎖反應”“次生災害”，到那時原本的“小草”會長成根基穩(wěn)固的“雜草”，腐蝕毀壞的將是“整片森林”。

　　自中央八項規(guī)定出臺以來，黨員干部在違規(guī)吃喝、奢靡浪費、為民服務等方面的作風均有明顯好轉(zhuǎn)，但仍有個別地方不容忽視。例如，有的干部和組織玩起了“躲貓貓”，風頭緊了就“收手”，松了便“露頭”，這種“避風頭”的心理一方面是黨員干部缺乏對紀律規(guī)矩的敬畏之心；另一方面是個別地方抓作風建設(shè)松一陣、緊一陣，沒有形成長效機制，讓極個別干部鉆了制度的“空子”；有的黨員干部在面對群眾的“來電”和“呼叫”時，選擇性“失聯(lián)”，事情好辦就“上線”，事情棘手便“不在服務區(qū)”，在回應群眾訴求時“好的”“收到”“馬上”，但事后卻沒有進行跟蹤問效；有的黨員干部做事只看“結(jié)果”不看“效果”，只看是否“完成了”不看是否“完成好了”，只看是否“解決了”不看是否“解決好了”……凡此種種皆是黨員干部的價值觀、政績觀出了問題，沒有真正將中央八項規(guī)定精神和全心全意為人民服務的根本宗旨心領(lǐng)神會、學深悟透。

　　善除害者察其本，善理疾者絕其源。作風建設(shè)是一項長期的、復雜的、艱巨的任務。有些問題反復出現(xiàn)原因在“里”不在“表”。因此，糾治作風頑疾不能只看“表面”，不究“根源”，不能像割韭菜一般，出現(xiàn)一茬收割一茬，而是要用好調(diào)查研究“傳家寶”，深入一線、一探究竟。通過實地走訪、查看、座談等方式全面了解問題脈絡(luò)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深入分析問題背后的深層邏輯，拔出蘿卜帶出泥，看其是個別現(xiàn)象還是群體現(xiàn)象，是偶發(fā)性問題還是經(jīng)常性問題，唯有精準切脈、對癥下藥方能疏通堵點、打通痛點、化解難點，治好作風“陳年老疙瘩”。

　　作風建設(shè)是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，必須馳而不息、常抓不懈、一嚴到底。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導干部不僅是政策的制定者和執(zhí)行者，更是作風建設(shè)的引領(lǐng)者和示范者。只有帶好“先頭部隊”，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，才能形成以上率下的“頭雁效應”。始終“利劍高懸”，建章立制抓作風，以制度管長遠、以制度強鞭策，對苗頭性、傾向性問題露頭就打，形成持久有力震懾，徹底鏟除滋生不正之風的土壤。

　　思想上松一寸，行動上就會散一尺。一些作風問題與黨員干部信仰的缺失、道德的滑坡不無關(guān)系。廣大黨員干部須把學習貫徹中央八項規(guī)定精神與黨章黨規(guī)黨紀結(jié)合起來，時常對照自查、自省、自警，在學中查、在查中改，不斷夯實黨員干部的信仰之基，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，從源頭上肅清不正之風產(chǎn)生的土壤，實現(xiàn)作風問題從“面上清除”到“根上轉(zhuǎn)變”，讓黨員干部在嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍下專心做事、干凈做事，創(chuàng)造出不負黨、不負人民的新業(yè)績。