青海新聞網·江源新聞客戶端訊 4月10日，西寧市出臺《干部人事檔案審核管理工作細則》（以下簡稱《細則》），明確審核內容、規范審核程序、明晰管理職責，進一步提升干部人事檔案工作質量。

　　據了解，《細則》首次系統劃分審核責任機構職責邊界，構建檔案真實性審核、信息研判與結果運用“雙線并行、協同把關”的從嚴管檔工作格局。從“日常審核、任前審核、入庫審核、調查核實認定”四個關鍵環節入手，明確提出“日常審核三審”“任前審核三簽字”“入庫審核交叉驗”等16項具體措施，為市、縣（區）兩級檔案管理部門提供“操作手冊”。建立檔案存疑問題調查核實認定聯合查證、意見提出、集體研判、結論反饋、材料歸檔流程“五步工作法”，確保查核認定精準，問題整改及時。

　　《細則》在完善制度機制的同時，更加注重數字賦能，同步推進干部人事檔案數字化建設，全覆蓋完成市管干部檔案數字化掃描，并建立“一人一檔”電子數據庫，實現紙質檔案與數字檔案雙軌并行。