青海新聞網·江源新聞客戶端訊 今年以來，西寧市總工會堅持以職工為中心的工作導向，認真履行維權服務基本職責，持續關心關愛戶外勞動者，不斷提升環衛職工“愛心早餐”含金量，用實際行動傳遞工會的關懷與溫暖。

　　西寧市總工會立足職工需求，著眼于推動解決環衛職工“就餐難”問題，充分發揮橋梁紐帶作用，按照“工會牽頭抓總，市政綜合協調，財政適當補助，商家愛心讓利，職工切實受益”的原則，在前期謀劃、實地調研、溝通研判的基礎上，認真制定項目實施方案，采取“省市補一點，區上拿一點，商家讓一點，個人出一點”的籌資方式，有序推進環衛職工“暖心早餐”項目。

　　按照“高標準起步、高質量實施”的思路，在充分考慮服務半徑、區位布局和餐品特色等因素后精心篩選出信譽良好、食品安全、菜品可口、服務周到、干凈衛生的128家餐飲企業及門店，掛授“環衛職工暖心早餐供應點”榮譽牌，構建起工會服務職工新陣地。同時，協調相關部門對定點餐飲企業及門店實行垃圾費減免優惠政策，并倡導定點餐飲企業及門店為環衛職工提供茶水、充電、休息及作業車輛免費停放等暖心服務。通過科學規劃、精心組織，暖心早餐項目實現了從中心城區到城鄉接合部，從固定崗位到流動作業的延伸拓展。

　　秉持“創新服務、簡便快捷、優質高效”服務理念，以推進工會數智化建設為契機，引入信息化管理手段，打造“智慧早餐”服務平臺，實現了對職工身份的精準識別和動態管理，職工只需通過線上掃碼即可完成線下就餐。同時，推動增加平臺數據分析功能，能夠實時掌握就餐人數、點餐需求、商家運營等基礎信息，為項目高效運轉提供數據支撐。

　　（來源：西寧晚報）