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【正風肅紀在身邊】以“四力齊發”鍛造過硬紀檢監察干部隊伍
來源:青海日報
作者:戴美玲
發布時間:2025-09-10 07:58:25
編輯:何繼紅

  青海新聞網·江源新聞客戶端訊 為深入推動“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動和深入貫徹中央八項規定精神學習教育有機結合、相互促進,黃南藏族自治州紀委監委立足職能職責,著眼提高干部專業化素養,強化學習培訓和實踐鍛煉,著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

  在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下,黃南州紀委監委全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,通過健全完善并嚴格落實“第一議題”等制度,深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想,將學習貫徹二十屆中央紀委四次全會精神、十四屆省委歷次全會精神作為集體學習的重要內容,以實際行動做到堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

  堅持把強化干部教育培訓作為強基賦能的有力抓手,按照“干什么就重點學什么、缺什么就重點補什么”的原則,每周三組織業務骨干圍繞核心工作開展輪流授課,以“小切口”入手,因地制宜開展紀檢監察業務培訓,持續加強對廣大紀檢監察干部的基本功錘煉,著力打造“能說、會寫、善監督、能辦案”的復合型紀檢監察干部。同時,深入推進年輕干部培養機制,陸續選派基層紀檢監察干部參與省、州以案代訓、跟班學習、巡視巡察等工作,為年輕干部快速成長搭建“階梯”。

  同時,嚴把進人入口關,綜合運用優選優調等方式不斷吸收具有法律、財會、信息化等相關專業背景或工作經歷的專業人員,為持續優化州、市縣兩級紀委監委工作力量配備蓄足“源頭活水”。通過進一步優化班子結構,大膽提拔使用優秀年輕干部,逐步形成縣級科級干部遞進銜接、科學合理的干部隊伍建設新格局。突出日常考核和年度考核結果運用,持續用足用好激勵機制,充分激勵引導干部擔當作為。對機關、巡察、派駐的年輕干部進行輪崗交流,推動形成“交流一個人、激活一池水”的連鎖效應。

  針對監督執紀問責中易出現的重點問題,州紀委監委詳細列出履職用權負面清單,以有力舉措貫通對紀檢監察干部“八小時內”和“八小時外”的常態化監督,真正扎緊織密制度的籠子,確保紀檢監察隊伍始終做到絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔。制定廉政家訪名冊,確定家訪對象、內容、方式和要求,“一把手”親自面對面、心貼心、實打實傾聽受訪干部和家屬心聲,既深入了解其家庭生活、社會交往、健康狀況及存在的問題和困難,又及時提醒家屬當好“賢內助”“廉內助”,把好家庭“廉潔關”,守好“幸福關”,不斷增強紀檢監察干部職業榮譽感、歸屬感、使命感和責任感。

  (來源:青海日報)

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  • 來源:青海日報

  青海新聞網·江源新聞客戶端訊 為深入推動“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動和深入貫徹中央八項規定精神學習教育有機結合、相互促進,黃南藏族自治州紀委監委立足職能職責,著眼提高干部專業化素養,強化學習培訓和實踐鍛煉,著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

  在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下,黃南州紀委監委全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,通過健全完善并嚴格落實“第一議題”等制度,深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想,將學習貫徹二十屆中央紀委四次全會精神、十四屆省委歷次全會精神作為集體學習的重要內容,以實際行動做到堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

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  同時,嚴把進人入口關,綜合運用優選優調等方式不斷吸收具有法律、財會、信息化等相關專業背景或工作經歷的專業人員,為持續優化州、市縣兩級紀委監委工作力量配備蓄足“源頭活水”。通過進一步優化班子結構,大膽提拔使用優秀年輕干部,逐步形成縣級科級干部遞進銜接、科學合理的干部隊伍建設新格局。突出日常考核和年度考核結果運用,持續用足用好激勵機制,充分激勵引導干部擔當作為。對機關、巡察、派駐的年輕干部進行輪崗交流,推動形成“交流一個人、激活一池水”的連鎖效應。

  針對監督執紀問責中易出現的重點問題,州紀委監委詳細列出履職用權負面清單,以有力舉措貫通對紀檢監察干部“八小時內”和“八小時外”的常態化監督,真正扎緊織密制度的籠子,確保紀檢監察隊伍始終做到絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔。制定廉政家訪名冊,確定家訪對象、內容、方式和要求,“一把手”親自面對面、心貼心、實打實傾聽受訪干部和家屬心聲,既深入了解其家庭生活、社會交往、健康狀況及存在的問題和困難,又及時提醒家屬當好“賢內助”“廉內助”,把好家庭“廉潔關”,守好“幸福關”,不斷增強紀檢監察干部職業榮譽感、歸屬感、使命感和責任感。

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