“風成于上，俗化于下”。改進作風必須自上而下、以上率下。習近平總書記強調，領導干部在各個方面堅持以身作則、以上率下是一種有效的領導方法和工作方法。中央八項規(guī)定之所以具有潤物細無聲的穿透力，關鍵就在于“從黨中央抓起、從高級干部做起”。

　　據《戰(zhàn)國策》記載，齊國大將田單準備攻打狄人，出兵前他去請教齊國著名智者魯仲連，魯仲連卻斷言田單此戰(zhàn)不會獲勝，但是田單自恃曾經擊敗樂毅率領的五國聯(lián)軍，挽救了差點滅亡的齊國，所以認為攻打狄人也會易如反掌。然而結果卻如魯仲連所料，田單率軍打了三個月仍然沒有取勝。于是田單再次前去請教魯仲連，魯仲連表示，當初田單在即墨與士兵同甘共苦，每次打仗都身先士卒，那時候將帥視死如歸，士卒也沒人貪生怕死，所以才能取得勝利，如今田單被封邑加爵，只顧養(yǎng)尊處優(yōu)，有了貪生怕死之心，其他將士也上行下效，所以才不能獲勝。田單聽后恍然大悟，于是親臨戰(zhàn)場擂鼓揮旄、鼓舞士氣，最終才一舉攻克了狄城。

　　田單攻狄的故事充分說明，領導的作風會影響下屬的作風，領導如果失去戰(zhàn)斗意識，下屬又怎么會有斗志呢？如今一些單位之中經常流傳歪風邪氣之說，正所謂“上梁不正下梁歪”，領導如果沒有領導的樣子，自身作風不正，下屬自然也會有樣學樣，單位也就免不了烏煙瘴氣。正所謂“千里之堤，毀于蟻穴”，這個小小的“蟻穴”便是領導干部的作風。作風問題絕非小事，領導干部在單位中有著獨特的示范引領作用，一言一行、一舉一動，哪怕是生活中的瑣碎小事都逃不過下屬和群眾的眼睛。領導干部自身正、自身硬、自身廉，就能形成“頭雁效應”，影響和帶動一個班子、一支隊伍見賢思齊、崇德向善，自己也有了敢抓嚴管的底氣。而自身不端正，不僅說話辦事沒有底氣，更是挺不起腰桿要求別人，自己甚至會成為“污染源”，污染一方政治生態(tài)。

　　在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。喊千句“給我上”，不如一句“跟我上”。當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行、以上率下，凡是要求黨員干部不做的自己首先不做，一級做給一級看、一級帶著一級干，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風，培養(yǎng)好作風，帶出好隊伍，引領帶動黨風政風社風持續(xù)好轉，凝聚起擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。

　　（來源：青海日報）