近日，省委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的指導(dǎo)意見》，省委組織部專門召開會(huì)議，進(jìn)行全面安排部署，吹響了新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為的號(hào)角。各級黨委(黨組)要充分認(rèn)識(shí)到，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，不僅是“方法論”更是“世界觀”，必須從實(shí)現(xiàn)“四個(gè)偉大”的政治高度提高站位；不僅“管當(dāng)前”更是“謀長遠(yuǎn)”，必須從推動(dòng)“五四戰(zhàn)略”“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略的全局高度拓展視野；不僅“醫(yī)頭腳”更是“治根本”，必須從解決實(shí)際問題和思想問題的制度高度完善體制機(jī)制。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，抓住影響干部積極性的關(guān)鍵癥結(jié)，不斷強(qiáng)化正向激勵(lì)，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛浞旨ぐl(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
扛起激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的政治責(zé)任，必須鮮明樹立正確的用人導(dǎo)向。把擔(dān)當(dāng)者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)就會(huì)蔚然成風(fēng)。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，大力選拔大是大非面前立場堅(jiān)定、敢于亮劍、堅(jiān)決斗爭的干部，真正讓牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，關(guān)鍵時(shí)刻按黨的原則表態(tài)拍板的干部脫穎而出。要突出實(shí)干實(shí)效標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔在重大危機(jī)、自然災(zāi)害等關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來、沖得上去的干部，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于觸及矛盾、迎難而上的干部，在基層一線和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)默默奉獻(xiàn)、不計(jì)得失、埋頭苦干的干部。讓擔(dān)當(dāng)有為者有位，更要讓消極無為者失位。要深入推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒。實(shí)踐證明，干部“下”的力度和成效主要取決于黨委(黨組)特別是書記的態(tài)度和決心，黨委(黨組)態(tài)度堅(jiān)決、組織部門敢于負(fù)責(zé)，工作局面就會(huì)大不一樣。
要從嚴(yán)執(zhí)行制度，不打折扣、不搞變通，破除“執(zhí)行難”的問題，堅(jiān)決把該“下”的干部調(diào)整下去，形成調(diào)整一個(gè)、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)。
扛起激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的政治責(zé)任，必須旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧Ｍ苿?dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)踐，是為了讓廣大干部輕裝上陣、擼起袖子加油干。各級黨委(黨組)要不斷加大實(shí)踐探索力度，按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉“四個(gè)原則”，統(tǒng)籌考慮動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等“六個(gè)要件”。結(jié)合《指導(dǎo)意見》中的七種情形，對干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析研判，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)見到成效。寬容不是縱容，保護(hù)不是庇護(hù)。容的是干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，不是為違規(guī)違紀(jì)者提供“保護(hù)傘”、搞紀(jì)律“松綁”。對該容的大膽容，不該容的堅(jiān)決不容。要建立澄清保護(hù)機(jī)制，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，防止好干部被“污名化”。
扛起激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的政治責(zé)任，必須滿懷熱情地關(guān)心關(guān)愛干部。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，要堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持，也要注重待遇上保障、心理上關(guān)懷、生活上關(guān)心，修訂完善關(guān)心關(guān)愛的具體措施。加強(qiáng)日常談心談話，對干部多些人文關(guān)懷、多些“家”的溫暖。要落實(shí)好基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、地區(qū)附加津貼、公務(wù)員獎(jiǎng)金、黨和國家功勛榮譽(yù)表彰等制度，做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，真正把黨中央的關(guān)懷和省委省政府的關(guān)心傳遞到廣大干部心坎上，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感和獲得感。對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部要給予更多理解和支持，激發(fā)干部履職奉獻(xiàn)的內(nèi)生動(dòng)力。
扛起激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的政治責(zé)任，黨委(黨組)書記是關(guān)鍵。要真正放在心上、抓在手上、扛在肩上，帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，親力親為抓推動(dòng)、見人見事抓落實(shí)。“一把手”要敢于為改革創(chuàng)新者說公道話、撐腰鼓勁，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要選樹典型、加強(qiáng)輿論、正向引領(lǐng)，努力營造“讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺(tái)、受褒獎(jiǎng)，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒，讓廣大干部輕裝上陣、擼起袖子加油干”的濃厚氛圍。
