青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 截至12月15日，西寧市從全市各縣區、各市直單位選派100余名年輕干部赴省直相關單位開展體悟實訓，在服務中心大局中精準培養鍛煉年輕干部，為全市各項工作走在前作表率儲備生力軍。

　　據了解，西寧市組織部門圍繞全市各領域重點工作，綜合考慮各單位工作實際和干部隊伍情況，嚴格標準選派各領域優秀年輕干部參與體悟實訓工作。選派的100余名年輕干部平均年齡33.5歲，分別派往46個省直對口廳局進行體悟實訓。為破解干部培養鍛煉不真不實的問題，進一步壓實各單位黨委（黨組）工作責任，要求選派干部積極融入實訓崗位，主動參與對口省直廳局相關處室的業務工作，并結合自身工作特點和熟悉領域，參與一項處室重點業務，學習掌握開展具體工作的思路、辦法和程序等，在實踐中提升專業素養。

　　切實做好“后半篇”文章，西寧市組織部門要求選派干部積極發揮橋梁紐帶作用，主動參與協調一項本縣區本單位與省直廳局對接的中心任務或重點工作，在提升自身綜合協調能力和業務水平的同時，推進工作，增強體悟實訓的實效性。