青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊（記者 崔永燾 報道）記者從青海省西寧市大通回族土族自治縣石山鄉(xiāng)獲悉：該鄉(xiāng)創(chuàng)新實施“5G”模式，即高標準選人、高質(zhì)量育才、高要求引導(dǎo)、高水平管理和高效能選用，全面加強村級后備干部隊伍建設(shè)。

　　通過“拉網(wǎng)式”摸底排查，石山鄉(xiāng)精準選拔了90名思想覺悟高、關(guān)心村集體發(fā)展的優(yōu)秀人才作為后備干部，包括返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富帶頭人等。采用“兩薦一審一談一公示”方式，確保選拔過程公開透明。

　　為提升后備干部培養(yǎng)能力，石山鄉(xiāng)建立“傳幫帶”機制，由村黨支部書記和第一書記進行“一對一”幫帶培養(yǎng)。同時，利用新時代文明實踐站等平臺，組織后備干部參加各類培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。鼓勵后備干部自學(xué)，參與“學(xué)歷提升”計劃，提升政治理論水平。

　　石山鄉(xiāng)通過跟班鍛煉、定崗實練和業(yè)務(wù)實踐等方式，引導(dǎo)后備干部廣泛參與村級事務(wù)，培養(yǎng)實干能力。選拔優(yōu)秀后備干部擔任關(guān)鍵職務(wù)，發(fā)揮其在服務(wù)群眾中的帶頭作用。

　　在管理上，石山鄉(xiāng)實行鄉(xiāng)、村兩級管理體系，建立后備干部信息庫，確保數(shù)據(jù)準確。通過落實定期談心談話和動態(tài)調(diào)整機制，保持隊伍活力。

　　在選用上，石山鄉(xiāng)堅持實績導(dǎo)向，優(yōu)先推薦在重點工作中表現(xiàn)突出的后備干部赴外學(xué)習(xí)、表彰獎勵，并優(yōu)先培養(yǎng)考察符合條件的后備干部加入黨組織。在村“兩委”班子空缺時，優(yōu)先選用表現(xiàn)突出的黨員后備干部，同時及時將符合條件的志愿者、網(wǎng)格員等納入重點培養(yǎng)范圍。

　　這一系列創(chuàng)新舉措有效提升了石山鄉(xiāng)村級后備干部的整體素質(zhì)，為全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)注入了新活力，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施奠定了堅實基礎(chǔ)。