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如何更好滿足服務“一老一小一病患”等家庭剛性需求？青海省“互助家政”積極探索、成效卓著，翹楚青海、漸成氣候，一定程度上代表了青海家政服務職業化建設水平。以優化供給為抓手，以產教融合為引擎，想方設法提升家政產業服務質量，這些年，誕生于青海省海東市互助土族自治縣的“互助家政”風生水起、聲譽日隆，映射勞務品牌潛能，助力城鄉融合發展，成為縣域擴大服務消費、“跨界”融合富民的樣本。
家政服務關系千家萬戶的生活品質，雖需求旺盛、市場廣大，但靠譜的服務人員、優質的服務項目依然稀缺，仍是現實；好家政數量少、服務質量差別大、人員流動性高，仍待破解。面對群眾“幸福期待”，服務業應在促進供需匹配上進一步著力，以高質量供給“消化”不斷升級的消費需求，以規�；I化、品牌化家政服務，實現家政人才輸得出、留得住、干得好、有發展。
充分發揮人力資源優勢，擴大優質家政服務供給，需要加大力度“投資于人”，形成經濟發展與民生改善的良性循環。推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓，實現家政服務消費擴容升級。破除職業偏見、營造良好氛圍，讓廣大家政從業者提升職業認同、建立職業自信。推動家政服務主要模式從“中介制”轉向“員工制”，讓家政業盡快成長為吸納就業的“蓄水池”。順應數字化、智能化要求，實現服務訂單、技能檔案、信用評價全流程線上管理，提升消費者家政服務體驗。深化勞務品牌與家政公司合作，充分釋放家政服務業就業潛力，讓老人安享晚年，讓兒童得到更好照顧，促進家庭和諧與社會穩定。
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