青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊（記者 陳郁 報(bào)道）在平均海拔4200米的青藏高原腹地，青海省玉樹藏族自治州曲麻萊縣的草原上，時(shí)常可見一輛沾滿泥土的越野車穿行在蜿蜒的公路上。車上坐著的，正是縣委常委、組織部部長何煒。自2024年3月赴任以來，他的足跡遍及全縣6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、19個(gè)行政村，在這片高寒缺氧的“生命禁區(qū)”，用腳步丈量民情，以擔(dān)當(dāng)踐行使命，書寫著新時(shí)代基層組織部部長的奉獻(xiàn)篇章。

　　高原之問：缺氧不缺初心的精神覺醒

　　初到曲麻萊，何煒遭遇的不僅是高原反應(yīng)的生理考驗(yàn)，更是對(duì)意志的挑戰(zhàn)。這里年平均氣溫-3.3℃，冬季長達(dá)7個(gè)月，含氧量不足平原地區(qū)的60%，走路稍快就會(huì)胸悶氣短。但他很快意識(shí)到，比自然環(huán)境更嚴(yán)峻的，是基層治理的復(fù)雜課題：部分村黨組織凝聚力薄弱，牧民群眾辦事需要翻山越嶺跑縣城，年輕干部來了留不住……如何在“世界屋脊”上筑牢基層黨建堡壘？他選擇用“沉浸式”調(diào)研尋找答案。

　　在秋智鄉(xiāng)布甫村，何煒走進(jìn)牧戶帳篷，與群眾面對(duì)面交流。嚴(yán)寒的冬季，他裹著厚棉衣聽牧民講述出行難、用電難的困境；海拔4500米的草場，他隨同村支書入戶走訪，詳實(shí)記錄牧民群眾的具體民生訴求。“這里的干部走路帶風(fēng)，嗓門亮堂，因?yàn)樗麄冎烂恳徊蕉歼B著群眾的期盼。”他在工作日志中寫道。通過3個(gè)月的調(diào)研，他總結(jié)出“高海拔地區(qū)基層黨建要突出‘三個(gè)力’——組織凝聚力、干部戰(zhàn)斗力、服務(wù)穿透力”的工作理念，為全縣黨建工作錨定方向。

　　治理之變：四級(jí)鏈條織就基層新生態(tài)

　　布甫村的清晨，黨支部書記尼瑪才仁打開“黨員聯(lián)戶臺(tái)賬”，逐一核對(duì)網(wǎng)格長反饋的牧民群眾需求。這張由何煒牽頭構(gòu)建的“鄉(xiāng)黨委—村黨支部—先鋒黨員—網(wǎng)格長”四級(jí)組織鏈條，正讓基層治理煥發(fā)新生機(jī)。在他的推動(dòng)下，鄉(xiāng)黨委明確黨支部書記“五帶頭”職責(zé)，建立“1+10+N”黨員聯(lián)戶制度——10名先鋒黨員崗聯(lián)系全村304戶牧民，實(shí)現(xiàn)“群眾有呼、黨員必應(yīng)”。

　　2024年冬季，牧民美加因患靜脈曲張等疾病導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難，網(wǎng)格長通過黨員聯(lián)戶群發(fā)出求助。村黨支部協(xié)調(diào)家庭醫(yī)生為其及時(shí)開展治療，并協(xié)助申報(bào)落實(shí)臨時(shí)救助政策。“以前有事找不到人，現(xiàn)在黨員中心戶的牌子掛在門口，心里踏實(shí)多了。”美加的感慨，折射出治理體系創(chuàng)新的實(shí)效。數(shù)據(jù)顯示，布甫村2024年集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)78萬元，戶均分紅2565元，矛盾糾紛化解率100%，曾經(jīng)的“后進(jìn)村”蛻變?yōu)?ldquo;示范村”。何煒說：“基層治理不是空中樓閣，要讓每個(gè)黨員都成為群眾身邊的‘燈塔’。”

　　人才之思：雪山融水孕育的青春力量

　　在曲麻萊縣選調(diào)生座談會(huì)上，何煒指著窗外的雪山說：“我們培養(yǎng)干部，就要像雪山融水一樣，既要滋潤當(dāng)下，更要孕育未來。”針對(duì)干部隊(duì)伍老化、人才短缺問題，他推出“源頭培養(yǎng)計(jì)劃”：安排選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)等一線掛職，實(shí)施“導(dǎo)師幫帶制”，由縣級(jí)干部與年輕干部結(jié)成“對(duì)子”，手把手傳授基層工作經(jīng)驗(yàn)。

　　自派駐麻多鄉(xiāng)巴顏村以來，選調(diào)生小劉和村干部一起走村入戶干工作，定期走訪慰問孤寡老人、殘疾人家庭，為村里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策做宣傳。“在高原工作，不僅需要知識(shí)儲(chǔ)備，更需要‘泥土氣’和‘煙火味’。”何煒的話，讓小劉逐漸領(lǐng)悟到基層工作的真諦。實(shí)施年輕干部“一線歷練行動(dòng)”，持續(xù)選派55名駐村干部、選調(diào)生等年輕干部下沉基層，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。這些年輕干部像格桑花一樣扎根高原，用青春詮釋著“缺氧不缺干勁”的擔(dān)當(dāng)。

　　民生之諾：云端服務(wù)的“最后一公里”

　　“牧民群眾‘急難愁盼’的問題，就是我們工作的‘指南針’。”何煒在布甫村黨群服務(wù)中心墻上，親手貼上“一站式服務(wù)流程圖”。針對(duì)牧民反映的“上班沒空辦、下班無處辦”難題，他牽頭整合民政、社保等5大類21項(xiàng)服務(wù)，在全縣率先推行“村級(jí)事務(wù)代辦制”。牧民扎西老人拿著剛辦好的醫(yī)保手續(xù)感慨：“以前跑縣城要兩天，現(xiàn)在村里半小時(shí)就辦完，共產(chǎn)黨的干部真把心掏給我們了。”

　　為了讓“一站式”服務(wù)落地生根，何煒定期蹲點(diǎn)指導(dǎo)，帶著村干部模擬辦事流程，逐個(gè)破解業(yè)務(wù)對(duì)接、材料流轉(zhuǎn)等難題。如今，在這個(gè)海拔4200米的草原上，每天都有牧民騎著摩托車趕來，在紅色的黨群服務(wù)中心前，訴說著生活的新變化。

　　從黃河源頭到雪域牧場，何煒用行動(dòng)詮釋著“缺氧不缺信仰、艱苦不怕吃苦”的高原精神。當(dāng)清晨的陽光灑在布甫村的五星紅旗上，牧民們知道，那位總帶著微笑的組織部部長，又將踏上新的走訪之路。這片離天最近的土地上，他種下的不僅是黨建的種子，更是希望的火種——在地理海拔與精神海拔的雙重高度上，勾勒出新時(shí)代基層干部的價(jià)值坐標(biāo)。