青海新聞網·江源新聞客戶端訊 8月13日，記者從西寧市委組織部獲悉，西寧市出臺《人才服務支撐“五個中心城市”建設的三年行動方案（2024—2026年）》一年多來，統籌實施生態環保、鹽湖科創、清潔能源、文化旅游、綠色農業、教育衛生領域人才引育“六項工程”，已初步形成產業與人才同頻共振、互促共進的良好格局。

　　西寧市著眼生態環境專業人才隊伍建設需要，精準引進生態修復、污染治理等領域人才，培育本土環保技術骨干，構建起覆蓋生態監測、環境治理的全鏈條人才梯隊，人才隊伍規模、素質和結構不斷提升。聚焦鹽湖資源綜合開發利用，會同中國科學院青海鹽湖研究所建設鹽湖資源綠色高值利用重點實驗室，引進院士團隊開展指導。持續深化與高校、科研院所、鹽湖領域重點企業合作，指導鹽湖重點企業打造研發中心。連續舉辦兩屆鹽湖產業創新服務基地專題訓練營，不斷夯實鹽湖產業創新服務基地建設人才基礎。圍繞光伏、風電、儲能等產業發展，用足用好專業智庫資源，編制《源網荷儲一體化新型電力系統示范中心城市建設綱要》《西寧市源網荷儲一體化新型電力系統示范中心城市建設新能源開發方案》，為新型電力系統示范中心城市建設錨定方向。

　　同時，西寧市立足地域文化特色，廣納文旅策劃、非遺傳承、數字文創等復合型人才，柔性引進2個專業團隊。圍繞公共文化、鄉村旅游等領域，分層分類開展教育培訓20余期，覆蓋1700余人。緊扣現代農業發展需求，選派農業領域“科技特派員”赴田間地頭及相關企業開展指導服務，加速科技成果轉化、培育新型職業農民。實施教育人才培訓計劃與教師成長“園林行動”，加大青年人才培養力度，定期選派業務骨干赴省外標桿醫院進修，持續激活教育醫療領域發展動能。

　　（來源：青海日報）