青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 仲夏的西溝，麥浪翻金。

　　7月22日一早，海東市民和回族土族自治縣西溝鄉(xiāng)馬家河村黨群服務(wù)中心里，23歲的冶云良正伏案整理農(nóng)業(yè)保險資料。“剛來時，總怕做不好，現(xiàn)在才明白，擔(dān)子壓下來，心里反而更有底。”

　　誰能想到，這位說話還帶著學(xué)生腔的年輕人，去年9月剛到村里時連黨務(wù)、村務(wù)工作都分不清。從村級后備人才成功轉(zhuǎn)型為獨當(dāng)一面的村委委員，冶云良的蛻變正是西溝鄉(xiāng)精耕細作培育大學(xué)生村干部的生動縮影。今年以來，西溝鄉(xiāng)黨委堅持黨建引領(lǐng)，將到村任職的大學(xué)生培養(yǎng)作為加強基層黨建、助推鄉(xiāng)村振興的重要抓手，通過精準(zhǔn)培育、實踐淬煉、暖心護航等方式，打造了一支政治過硬、能力突出的青年骨干隊伍，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。

　　精準(zhǔn)滴灌，一人一策鍛造“硬核內(nèi)功”

　　“好苗需精育。”鄉(xiāng)黨委書記趙松海開門見山，“我們要對9名到村任職大學(xué)生量身定制成長路線，缺什么補什么，決不搞大水漫灌。”

　　具體怎么補？——“雙導(dǎo)師”制。

　　鄉(xiāng)黨委為大學(xué)生黨支部書記配備了兩名“成長導(dǎo)師”，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任“思想引路導(dǎo)師”，負責(zé)思想引導(dǎo)、視野開闊和重大事項把關(guān)；所在村經(jīng)驗豐富的老支書擔(dān)任“實踐技能導(dǎo)師”，手把手傳授群眾工作方法、矛盾調(diào)解技巧和鄉(xiāng)村治理經(jīng)驗。同時，為大學(xué)生村級事務(wù)助理員、大學(xué)生“兩委”班子成員配備“駐村第一書記+黨支部書記”幫帶組合，助力盡快成長。

　　“前陣子去鄉(xiāng)里跟班學(xué)習(xí)項目流程時記的筆記，現(xiàn)在全派上了用場。”西巷村大學(xué)生黨支部書記王昌彪談起村里剛申請下來的以工代賑項目時感慨。

　　鄉(xiāng)黨委通過調(diào)研、測試和談話了解等方式，精準(zhǔn)識別到村任職大學(xué)生的能力短板和知識盲區(qū)，依托“一月一主題”活動，開設(shè)“黨務(wù)實操微課堂”“惠農(nóng)政策解讀會”“鄉(xiāng)村項目謀劃實訓(xùn)”等“小而精”的專題培訓(xùn)。上半年共舉辦“小灶課堂”6期，實現(xiàn)個性化需求全覆蓋。同時，有序安排到村任職大學(xué)生到鄉(xiāng)政府黨建工作辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室等進行短期跟班學(xué)習(xí)，列席鄉(xiāng)黨委會議等，助力拓寬視野、全方位提升綜合素養(yǎng)。

　　實戰(zhàn)淬煉，廣闊田野錘煉“鋼筋鐵骨”

　　“風(fēng)雨中方能壯筋骨。”鄉(xiāng)黨委敢于“給位子、壓擔(dān)子”，為大學(xué)生搭建實戰(zhàn)平臺，讓他們在一線經(jīng)風(fēng)雨、長才干、作貢獻。

　　作為跨村任職的村干部，王昌彪上任后第一件事就是“啃硬骨頭”。西巷集市路面破損、排污困難等問題一直困擾著沿街商戶和群眾，面對這一難題，他拉著老支書跑項目，最終爭取到424萬元以工代賑資金。

　　“壓擔(dān)子不是為難，是推著咱向前跑。”項目批下來那天，老支書拍著王昌彪的肩膀語重心長地說：“小伙子，這個村的未來交給你了。”那一刻，王昌彪真切地感到自己不是“外來客”了。

　　南方莊村支委委員劉建榮是一名“老道”的大學(xué)生村干部，她積極響應(yīng)鄉(xiāng)黨委號召，與駐村工作隊、“兩委”班子成員合力辦起了全鄉(xiāng)首家“積分超市”。

　　“我們將村民參與環(huán)境整治、志愿服務(wù)、遵規(guī)守約等行為量化積分，通過正向激勵和反向約束，逐步改善鄉(xiāng)村風(fēng)氣，提升治理效能，增強了村民歸屬感，村民參與的熱情也很高。”劉建榮說。

　　為了讓大學(xué)生真正“沉下去”，鄉(xiāng)黨委在村級綜合服務(wù)中心辦事大廳設(shè)立“大學(xué)生便民服務(wù)崗”，讓大學(xué)生村干部輪流在村黨群服務(wù)中心坐班，提供政策咨詢，養(yǎng)老認證、醫(yī)保代繳等代辦服務(wù)。結(jié)合“遍訪”行動，用通俗語言向村民宣講最新惠農(nóng)政策、反詐知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)。累計服務(wù)群眾1200余人次，代辦事項300余件，開展宣講40余場。

　　此外，為了讓大學(xué)生村干部盡快熟悉村情村務(wù)，更好履職盡責(zé)，開展了“六個一”（制定一份年度計劃、排查一些風(fēng)險隱患、完善一套村情檔案、走訪一遍全村農(nóng)戶、記錄一本工作日志、辦好一批惠民實事）實踐活動。截至目前，到村任職大學(xué)生共走訪農(nóng)戶519戶，為民辦實事70余件，排查風(fēng)險隱患15處，協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛16起。

　　暖心護航，厚植沃土確保“留得住”

　　“根深方能葉茂。”鄉(xiāng)黨委堅持嚴管與厚愛結(jié)合，著力解決后顧之憂，營造尊重、關(guān)愛、支持大學(xué)生成長成才的濃厚氛圍，讓他們安心扎根、潛心干事。

　　“我們每月按時足額發(fā)放到村任職大學(xué)生工資報酬，統(tǒng)一購買人身意外保險，為他們在村里安全兜底護航。同時，在村級綜合服務(wù)中心專設(shè)宿舍，配備床鋪、桌椅等生活家具，滿足日常居住和辦公需求，讓他們輕裝上陣、后顧無憂。”鄉(xiāng)黨委副書記李元鵬介紹道。

　　組織的溫暖不止在“硬件”上。鄉(xiāng)黨委副書記、組織委員定期與大學(xué)生“面對面”談心談話，及時掌握大學(xué)生思想動態(tài)，疏導(dǎo)工作壓力，解決思想困惑。在春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日，組織慰問座談，傳遞組織溫暖。在鄉(xiāng)政府成立“到村任職大學(xué)生之家”，作為交流互動、傾訴心聲的固定場所。

　　“這里是我們吐槽解壓的秘密基地。”塔先村黨支部書記王瑞春笑著說，“每次談心，書記都會提前泡好茶，像家長一樣聽我們嘮叨。”

　　鄉(xiāng)黨委健全到村任職大學(xué)生“一人一檔、一村一冊”成長檔案，全程紀(jì)實學(xué)習(xí)培訓(xùn)、任職鍛煉和獎懲情況。依據(jù)《關(guān)于做好到村“任職”大學(xué)生半年考核評價的通知》，聚焦政治素養(yǎng)、履職能力、工作成效、作風(fēng)紀(jì)律等四維指標(biāo)，采取組織測評、民主測評和卷面測試相結(jié)合的方式，每半年對到村任職大學(xué)生進行量化考核，上半年共評選優(yōu)秀人員2名。

　　從“外來客”逐漸成長為“自家人”，從“生力軍”加速蛻變?yōu)?ldquo;主力軍”，到村任職大學(xué)生在產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿、基層治理末梢、民生服務(wù)一線綻放青春光彩，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的青春動能。

　　正如趙松海所言：“我們把‘小切口’做成‘大文章’，就是要讓青春與鄉(xiāng)村振興‘雙向奔赴’。”

　　（來源：青海日報）